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2018北京印刷职业技能竞赛即将开赛
2018-01-26 14:26:28  来源: 印业独家

2018北京市印刷行业职业技能竞赛实施方案

一、指导思想技能人才是企业生存发展、提高自主创新能力的战略性资源和关键因素,是北京印刷行业实现高端化、智能化、低碳化、国际化发展的必要条件。举办职业技能竞赛,为印刷行业企事业单位职工搭建技术交流平台和技能展示平台,建立以提高技能为目的、以技能竞赛为载体、以技能培训为基础的高技能人才培养体系,促进知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设,培养和选拔具有高超技能和创新能力的人才,培养印刷业工匠,引导广大职工努力学习技能、刻苦钻研技术走技能成才之路。

二、组织机构本次大赛由北京市新闻出版广电局主办、北京印刷协会承办。成立北京市印刷行业职业技能大赛组委会,设立职业技能竞赛办公室 ,负责全市印刷行业职业技能竞赛的组织协调、宣传动员、业务培训、竞赛标准制定、竞赛评判、仲裁等工作。

三、竞赛原则大赛坚持“公平、公正、公开”的原则,按照《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法〉的通知》(京人社职鉴发[2013] 189 号)等文件执行。

四、组织实施本届印刷职业技能大赛设立平版制版工、平版印刷工、装订工、印品整饰工等四个竞赛项目。以初赛、复赛、决赛三个竞赛级别依次组织选拔分级奖励。

(一)初赛各参赛单位成立初赛组委会负责本单位竞赛项目的组织实施工作。初赛以北京必胜网-黄品青培训平台的线上培训内容为基础,结合岗位培训、岗位练兵活动开展初赛工作。各初赛组委会根据自身实际情况自行理论、实操命题组织比赛,建议参考生产业绩选拔推荐出参加复赛的优秀选手。

(二)复赛各单位初赛组委会选拔推荐优秀选手参加复赛,并将参加复赛选手信息上报大赛组委会。大赛组委会统一理论、实操命题,组织复赛选手集中理论知识、操作技能培训,统一组织比赛。

(三)决赛大赛组委会统一理论、实操命题,根据竞赛工种的特点、场地、设备条件,组织开展相应竞赛项目的决赛工作。

五、竞赛标准和试题复赛、决赛分别按照不低于国家职业三级、二级的标准和北京市职业技能竞赛试题编制的有关要求编制试题。

六、竞赛方式和成绩评定各级别竞赛均分为理论知识和技能操作两部分进行比赛,其中理论知识成绩占总成绩的30%; 技能操作成绩占总成绩的70%。比赛名次按总成绩排名,如总成绩相同,按技能操作成绩优胜者排名优先原则确定。

七、竞赛奖励 (一)北京市印刷行业职业技能等级证书各级别竞赛获得优异名次的选手,且理论知识和技能操作两部分竞赛成绩均合格者,核发相应职业(工种)的北京市印刷行业职业技能等级证书。 1.决赛各竞赛项目第一名的选手,核发北京市印刷行业一级职业技能证书;第二名至第十名选手,核发北京市印刷行业二级职业技能证书。 2.复赛各竞赛项目前五名的选手,核发北京市印刷行业二级职业技能证书;获得总成绩排名前30%的选手(理论、实操均及格),核发北京市印刷行业三级职业技能证书;30%以后理论、实操均及格的选手,核发北京市印刷行业四级职业技能证书。 3.初赛组委会选拔推荐参加各竞赛项目的选手,核发北京市印刷行业五级职业技能证书。

(二)其它奖励(以北京市第十八届职业技能大赛文件为准)。

八、竞赛经费本届大赛经费由北京市新闻出版广电局竞赛专项经费保障。获得北京市印刷行业职业技能二级、一级证书的选手,根据北京市竞赛组委会相关规定进行赛后培训、撰写论文及答辩。酌情收取成本费用。比赛经费由大赛组委会制定预算及各项支出使用管理办法。

九、竞赛安排初赛时间:2018年2月至2018年3月31日。复赛培训及复赛时间:2018年4月15日至2018年5月31日。复赛成绩前20名中择优推荐选手组成北京市职工组、学生组代表队参加第六届全国印刷行业职业技能大赛(2018年6月至7月)。决赛时间:2018年9月至10月。

十、竞赛要求 (一)加强组织领导,北京印刷协会各会员单位特别是理事会员单位的印刷企业(事业)单位要充分认识职业技能竞赛的意义,把技能竞赛作为构建劳动者终身职业培训体系的重要内容,作为加强首都印刷技能人才队伍建设重要措施,推动职业技能竞赛各项工作顺利开展。

(二)深入开展宣传技能人才培养、使用、激励等方面的政策措施,重点宣传优秀技能人才的先进典型,引导广大职工立足本职,钻研技术,务实进取,在生产一线建功立业,形成崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围,树立健康向上的价值取向。

北京印刷协会 北京市印刷行业职业技能大赛组委会

2018年元月24日

电话 010-87622041

邮箱 zgysdk@163.com Q Q 40416485

 

责任编辑: 四海