名不见经传的印刷工人任东明来了个华丽转身，从从业人员到技术骨干，从普通工人到高级工，参加技能大赛是其提升及晋升的敲门砖。在2016年北京市印刷行业职业技能大赛平版印刷工工种比赛中，任东明第二次获奖，并成功摘金。

这只是本届技能大赛的一个缩影。《中国新闻出版广电报》记者了解到，自2016年4月大赛启动以来，历时8个月，838名参赛选手中获得不同级别国家职业技能证书的共计218人，其中2名一级技师、20名技师、40名高级工、105名中级工、51名初级工。正如北京市新闻出版广电局印刷发行处处长李国荣所说，经过多年探索，大赛已成为北京印刷人才职业晋升的重要途径。

虽然，北京印刷业正面临经济下行、环保治理、疏解印刷企业等压力，但本届技能大赛仍然展示出了自己的范儿，不仅成为选手们展示技能水平的舞台，更成为印刷业铸造工匠的熔炉。

获奖选手被表彰。

平版制版工理论考试现场。

创新范 形式内容均有突破

技能大赛已经开展30多年，许多驾轻就熟的经验和方法需要随着技术进步不断创新。与往届技能大赛相比，本届大赛在竞赛形式和竞赛内容上都有所突破。

在竞赛形式方面，大赛伊始就确定理论比赛采用计算机考试进行，替代原有的纸笔答题。根据国家职业技能鉴定标准把赛点难点确立后精心编写比赛试题，以往许多需要简答论述考核的内容分解细化变成计算机程序可以识别的是非题、单选多选题，并在培训平台发动选手参加模拟考试反复测试，并在初赛中正式使用。4个比赛工作日、838名选手、近30场次，均未出现纰漏，这既保证了考试的公开公正公平又极大地提高了效率。

同时，组委会科学合理设计上下工种比赛方案。段德新说，在复赛印刷实操样张设计中把装订工决赛、封面和印品整饰工实操决赛试题内容一同考虑，节约了比赛材料和加工费，使创新绿色的理念贯彻到整个比赛过程中。

而在赛前培训方面，本届大赛也在以往传统培训的基础上，首次确定比赛培训以北京市印刷行业技能专业培训平台的线上培训为主，结合岗位培训、岗位练兵活动开展竞赛工作。为了达到技能标准要求和最佳效果，专家们深入车间机台生产一线加班加点反复拍录，以录像拍摄专题培训及考核视频解释操作难点要点，4个竞赛工种共拍摄专题视频50个。三级比赛共计18名选手在理论比赛中考得100分，这在以往16届比赛中绝无仅有。

李国荣表示，大赛的组织工作在创新中拓展提升，将有利于北京印刷行业促进职业教育工作，提升职工技能水平，从而推进印刷企业转型升级。“我们希望大赛赋予技能人才培养的常态化，各企业营造尊重人才的氛围，积极推动职业教育的工作和技能人才的成长。”

积极范 政府搭台企业唱戏

今年适逢第五届全国印刷技能大赛（北京分赛区）和北京市经信委第十七届技能大赛同步进行，由北京市新闻出版广电局主办、北京印刷协会承办的本届职业技能大赛得到了全行业的积极响应，特别是在参赛企业全力支持下取得了丰硕成果。

“印刷业作为北京市的文化产业，随着国家经济发展、企业升级改造和技术进步发生了巨大变化。生产装备工艺技术正快速进入到网络化、智能化、集约化生产时代，从劳动力密集型发展到技术密集型，从业人员数量呈现逐年下降趋势。”在1月10日北京印刷协会举办的2016年北京印刷行业职业技能大赛总结大会暨常务理事会上，北京市印刷行业职业技能大赛办公室副主任段德新表示，尽管目前印刷企业普遍存在经济下行、产业升级以及环保压力等多重困难，但46个参赛单位和838名参赛选手的数量仍保持了历史的较高水平。

作为本届技能大赛的“超级赢家”，北京华联印刷有限公司可谓收获颇丰。而在此之前，华联印刷也积极行动起来，形成了以总经理为组长的大赛组委会，联合各生产车间，全面动员。据北京华联印刷有限公司技术质量部经理王旭东介绍，华联印刷共有50名员工参与内部比赛，最终选出20名员工参加北京市比赛，参与人数是华联印刷历年之最。

嘉奖范 让“红包”飞起来

根据《关于举办2016年第五届全国印刷行业职业技能大赛北京赛区暨第十七届北京市印刷行业职业技能大赛的通知》，北京市新闻出版广电局对此次比赛中取得优异成绩的64位选手、18个单位及43名先进个人予以了通报表彰。“希望各印刷企业以本次大赛为新的起点，建立和完善职业技能培训的长效机制，为北京印刷业可持续发展作出更大贡献。”北京市新闻出版广电局印刷发行处调研员张书利在表彰通报时如是说。

事实上，除了赢得掌声之外，技能人才也获得了企业的实惠“红包”。围绕技能大赛，华联印刷宣布了相应的奖励措施，对参与技能大赛获得名次的员工分别给予3000元—5000元的奖励，同时比赛成绩作为员工晋升和年度评优依据。王旭东说，华联印刷正是通过物质和精神的双重奖励，鼓励员工持续提升技术水平，营造企业员工爱岗敬业、钻研技术的氛围。

同样，北京奇良海德印刷股份有限公司也从薪酬导向上激励员工学技术、鼓励老员工传帮带。奇良海德副总经理王海英表示，通过参加这两年的印刷职业技能大赛，参赛选手取得了不错的成绩，同时也促进了公司员工的比学赶超。

当然，获得“红包”的同时，技能也提升了。北京印刷协会理事长任玉成认为，印刷行业职业技能大赛的举办能够培养出一批优秀的人才，从而助力印刷业更好、更快、更持续地发展。