◆中国青年报社多年来一直实行采编人员和经营人员两分开制度；报社连续14年广告零处罚

◆经济日报社在中央新闻单位中较早组织开展“三项学习教育”全年全员轮训，2013年共举办10期培训班，培训人数达3000人次

◆中央电视台纪检监察部门2013年接听涉及本台工作人员的社会举报和咨询电话1900余个，协助地方纪委、检察院等单位核查案件16个

“‘公正、包容、责任、诚信’是上海这座城市的价值取向，亦是上海市委机关报的座右铭。”《解放日报》2013年度社会责任报告里的这句话让人印象深刻。

其实，像《解放日报》一样，首批试点发布社会责任报告的其他10家媒体也都在坚守责任与诚信中，坚定地履行着新闻媒体应当遵守的职业规范责任。

强化制度保证 恪守从业准则

要遵守职业规范和职业操守，完善规章制度是不可或缺的保障。

为树立中央级党报的良好形象，《经济日报》严格遵守中央关于新闻工作的纪律要求，认真贯彻落实《关于严防虚假新闻报道的若干规定》《关于进一步规范新闻采编工作的意见》等有关文件精神，取消形象广告，杜绝虚假新闻，严厉打击有偿新闻和新闻敲诈。与此同时，社党委建立和修订了《经济日报社（集团）博客、微博客等网络互动空间管理暂行规定》《关于进一步优化采编工作流程的通知》等规章制度，为规范新闻采编工作、杜绝虚假新闻强化了制度保证。

恪守从业准则，自觉抵制新闻界不正之风，也是《齐鲁晚报》一直所秉持的原则。《齐鲁晚报》总编辑蓝海对《中国新闻出版报》记者说，在履行遵守职业规范责任方面，《齐鲁晚报》一方面强化三级把关监管体系，打造安全与责任明晰的采编模式；另一方面通过加强内部管理，专门对《完全分数考评办法》作出补充规定，并出台《齐鲁报系干部主动请辞制度》和《齐鲁报系廉洁行为规范》，严防新闻敲诈，同时严格执行采编、经营、发行工作分开的原则，防止在报刊发行中出现买卖新闻、利用部门职权或版面表扬、批评进行变相摊派、要挟征订等现象。

为确保履行媒体社会责任和职业规范责任，中国青年报社也制定了一系列严格的管理制度。比如，报社多年来一直实行采编人员和广告、发行经营人员两分开制度；制定《关于广告审查工作的暂行规定》等多项制度，严格杜绝新闻欺诈、有偿新闻、虚假广告。据中国青年报社此次发布的社会责任报告显示，报社广告经营工作多次受到各级工商行政管理部门表彰，连续14年广告零处罚，被中国广告协会授予“全国广告行业文明单位”称号。

此外，中国青年报社还通过涉及出版流程、社会自由撰稿人来稿、实习生管理等方面严格的日常采编流程管理制度，来增强媒体社会责任对办报的约束力。2013年12月，报社编委会又出台了《关于进一步加强采编全媒体统筹、协调的三项措施》，对采编流程作了进一步补充，完善了制度建设。

强化教育培训 提高队伍素质

为提高队伍素质，11家试点单位都先后强化了对采编人员的教育培训。

上海报业集团党委副书记、解放日报社党委书记李芸告诉记者，在解放日报社，组织编辑记者进行马克思主义新闻观培训、观看警示教育纪录片、邀请老报人和有关部门领导与记者座谈，已经成为一个制度化的固定科目。

中央电视台在全国媒体中较早开展了马克思主义新闻观教育活动，产生了重要的示范效应，被上级部门确立为先进典型在全国新闻战线推广。他们从重点人群、重点岗位开始，分层次、分批次采用领导授课、专家讲座、分组讨论、业务交流、社会实践等多种形式，对编辑记者、制片人进行集中培训，并首次实现对播音员、主持人的全员轮训，使采编播人员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强。

经济日报社在中央新闻单位中较早组织开展了“三项学习教育”全年全员轮训，先后组织“中国梦与媒体责任”“新媒体与媒体人的底线与边界”“练好基本功 深入走转改”“新闻工作者的社会责任与职业道德”等为主题的教育培训活动，2013年共举办10期培训班，培训人数达3000人次。通过大规模的教育培训，报社新闻采编队伍中形成了见贤思齐、弘扬职业精神、恪守职业道德的良好风气。

湖北广播电视台以“长江广电传媒大讲坛”为载体，邀请来自国家新闻出版广电总局、新华社、英国TAPE公司、华中科技大学等单位的国内外专家和学者开展专题讲座。以一流标准升级、岗位技能实操为重点，组织部门内训400余场。

强化内外监督 开展警示教育

为有效监督新闻采编人员的职业规范，各试点单位基本上都将新闻采编工作置于了全社会监督之下。

比如，《齐鲁晚报》开门办报，接受来自读者的监督。一方面，报社建立了评报员队伍，每天汇总评报意见，同时聘请了一批专家学者、英雄模范为金牌读者和专家顾问；另一方面，在头版公布投诉服务热线电话，电话24小时开通。此外，报社网站专门开设纠错频道，报纸上也开设了“读者”版，对读者投诉的问题给予公开答复，有错必纠。

《解放日报》坚持贯彻行风评议员制度，邀请社会力量对新闻工作的各方面进行监督评议；完善反腐倡廉的领导机制和工作机制，建设具有《解放日报》特色的党报“廉文化”，以实现外部监督与内部监督的双管齐下。

中央电视台举办“模拟法庭”等活动，以真实再现电视从业人员易发违法违纪案件庭审的形式，加强对从业人员的警示教育。此外，央视还创办了电子监察平台，成立联合监督办公室。2013年，中央电视台纪检监察部门接听涉及本台工作人员的社会举报和咨询电话1900余个，接到通过电话、信件、电子邮件等渠道反映的各类信访举报42个，协助地方纪委、检察院等单位核查案件16个。对各类举报问题均逐一认真核查，发现本台工作人员存在违规违纪问题的均予以严肃处理，绝不手软。

正是对一个个制度的严格落实、对一起起案例的警示教育、对一封封投诉举报信件的及时反馈，保障了11家媒体单位认真履行遵守职业规范责任，树立了行业的标杆。