好编辑，是一种素养，既需强烈的责任感使命感，又需有一份执著和热诚；好编辑，是一种能力，既包括被实践归纳出的“一二三四”，又有一些不可言传的“独门绝技”。好编辑，是一种担当，在吹响文化强国建设集结号的当下，这种担当超越了以往任何一个时代。那么，好编辑应具备哪些基本素质，还应有哪些过人的能力？在全球化和数字化时代，编辑工作怎样跟上时代的脚步？……带着这些问题，《中国新闻出版报》记者专访了韬奋基金会理事长、中国出版协会副理事长聂震宁。

必备“三感”还应各有所长

《中国新闻出版报》：作为一个在出版战线工作了几十年的老出版人，您眼里的好编辑是什么样的？

聂震宁：我是从做普通编辑开始进入出版行业的。入行时候的理想就是做一个好编辑，不断地编发好作品，哪怕做到白发苍苍，也只是一位受人尊重的老编辑，那就感到此生无憾。后来阴差阳错做了出版社社长、出版集团总裁，我依然对编辑工作保有很高的敬意和向往。

在我看来，好的编辑，能为作者提供弥足珍贵的建议和帮助，有时候是“金点子”，让作者豁然开朗，有时候是“一字师”，让作品更趋完善。更重要的是，好的编辑，能给读者带来品质优秀的出版物，有的是为社会送去可贵的思想和知识，有的则是给人们送去心灵的慰藉和艺术的享受。与此相关联的，好的编辑，能给出版社带来荣誉和效益，以上是从编辑实践成效来评价编辑的高下。

倘若具体说起来，我眼里的好编辑，首先要有较强的社会责任感、职业认同感、文化使命感，这三点缺少任何一点都成不了好编辑。此外，好编辑还应各有所长。有的长于选择，独具慧眼甚至沙里淘金；有的长于文本，点铁成金甚至妙手回春；有的长于推介经营，更是具有管仲乐毅之能。有了前面说的三点，再具备后面这三点中的任何一点，都是好编辑。更不必说全面具备上述种种素质和能力的编辑人才了。像邹韬奋先生，就称得上是编辑的楷模。

相信评选能催生更多好编辑

《中国新闻出版报》：通过中国出版政府奖“优秀出版人物”评选，能催生更多真正的好编辑吗？

聂震宁：中国出版政府奖“优秀出版人物”的评选项目中，安排有“优秀编辑”评选，凸显了编辑的重要性和特殊性，相信这一评选能够催生更多真正的好编辑。问题的关键在于，要把真正优秀的编辑人才推荐出来、评选上去。再有，评选中要从多方面考量编辑的业绩，允许编辑有所专长，要注意“术业有专攻”，不能求全责备，更不能只看编辑的经济效益。

《中国新闻出版报》：能否用一个编辑任劳任怨地工作、一年看了多少稿子作为评选好编辑的标准？

聂震宁：评选好编辑当然不能只看编稿数量。首先要看所编图书的质量如何，这里面存在一些悖论。好编辑还在于编出了好书刊，好书刊越多当然越好；但是，书刊编得越多，精力、时间就越分散，书刊质量就有可能下降，这当中是有规律的，不能单用字数多寡来说明问题，而要用优质高效来评价编辑。

时代呼唤具多种素养的人才

《中国新闻出版报》：数字时代的好编辑标准，有怎样的变化调整？

聂震宁：数字时代的好编辑标准没有根本的变化。倘若说需要有所调整的话，那就是数字时代带来的信息传输模式急剧变化，要在传统纸介质出版物的编辑工作中予以重视，要有所应对，顺势而为。再就是从事数字出版物的编辑也应当具备上面提到的各方面素质，不能只强调数字出版方面所需要的技术、技巧，而对内容的严肃性有所松懈，一样要在数字出版工作中不断奉献优秀出版物。

《中国新闻出版报》：建设出版强国，需要什么样的好编辑？

聂震宁：建设出版强国，其要求是多方面的，但不可或缺的还是好编辑。在经济全球化时代，国际文化交流交融交锋加剧，出版强国的好编辑除了仍然要具备上面提到的各方面条件之外，还要具有更为开阔的视野和跨文化交流的能力。在我看来，善于国际组稿、国际投稿、版权营销、跨国推介的编辑也是当前亟须的好编辑。