财聚人散，财散人聚——这是绍兴坤维的经营理念，也是绍兴坤维与员工分享财富的源动力。

2013年，绍兴坤维图文策划有限公司(以下简称“绍兴坤维”)提出了“1+N”扩张模式，其主张以绍兴坤维老店为“1”，企业与员工合股开设多家“N”店。

在这一模式下，绍兴坤维鼓励工作满两年以上且达到管理级别的员工自主开店，企业控股及出资51%，员工占比49%，其中在员工需要出资的49%比例中，绍兴坤维为了缓解员工负担，承诺为员工垫付49%中的一半资金，待店面开始运营后，再从员工的工资中慢慢扣除剩余的部分。这样既能扩大绍兴坤维品牌影响力，也能稳固老员工，为其提供合理的晋升通道。

到目前为止，绍兴坤维的“N”店已经开设了3家，共吸纳了3名员工股东，且收益情况良好，在年终分红的时候，绍兴坤维也会按照员工股东的还款情况进行分红比例调整，以此确保企业的利益。

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佛山富丽图为激发员工动力，采取了“合伙人制”拓展方式，开创“3X3”模式，让员工以较低的资金投入变身成为企业股东；云南颜之灵在2015年7月所开设的新店中，亦有两位员工入股。