2015年11月中旬，中国企业家调查系统公布了《2015中国企业经营者问卷跟踪调查报告》。这个全国性的年度调查项目，已是第23次启动，调查对象为各地区、各类型企业的法人代表，采取随机抽样、自愿参与的原则，是把脉实体经济运营不可多得的观察窗口。

林林总总的调查结论中，众多经营者对一个问题的回答，引起了我的注意。当问及“当前企业经营发展中遇到的最主要困难”时，选择比例最高的前五项依次是：“人工成本上升”（71.9%）、“社保、税费负担过重”（54.7%）、“整个行业产能过剩”（41.2%）、“企业利润率太低”（40.8%）、“资金紧张”（37.9%）。不是市场供需，而是成本问题，尤其人工成本问题成为企业经营发展面对的头号困难，这个实业之痛，看来所有行业概莫能外。

来自国家统计局的数据显示，2004～2013年这10年间，我国制造业小时人工成本增长超过200%，年均增速超过10%。而农民工工资在2008～2014年6年间又实现了翻番，对比走弱的经济态势与诸多工业品价格的不升反降，企业自然倍感利润空间的挤压。

回到我们印刷业。成本之殇，在今年又是怎样的境况？依据国家统计局的月度监测统计，5000家左右年销售收入2000万元以上的规模性印刷企业，截至9月底主营业务收入相比去年同期增长7.8%，但主营业务成本同比增长8.5%，成本增幅大于收入增幅，导致利润的同比增长只有4.8%。今年依然是一个增收并未同步增利的年份。

对比到此，深感原有产业增长方式的不可持续。最近，一篇文章刷爆微信圈—《运城制版在美国设厂，美国制造的成本要比中国低了吗？》。这篇文章详细列举了在中美两国建厂、运营的成本对比，结论是成本差距正在大幅缩小。美国的土地成本、物流成本、能源成本、融资成本等等比中国低，是既成事实；但中国最具优势的人力成本，为什么相比美国竞争力减弱？这却值得我们警醒。

如前所述，2004～2013这10年间，我国制造业小时人工成本增长率逾200%，年均增速逾10%；同期美国增长幅度仅为27%，年均增速不足3%。而另一关键的因素是，10年中我国制造业劳动生产率提高100%以上，低于工资成本增幅；而美国的年均增速接近5%，高于劳动力成本增长速度。

工资成本长期趋涨，是普世需求。而其与劳动生产率上升的速度博弈，才是决定一个产业可持续发展能力与国际竞争力的关键。这对我们而言，提出了更辩证的发展命题。

好在，印刷经理人们已行在路上。自动化设备的更新、精益化管理的落地、信息化流程的打造，提升效率的组合拳正在被广泛实践。期望更多企业能抗衡住人工成本、环境成本升高带来的压力，为企业打造一个更具发展的未来。