【扬子江工匠系列报道之五】黄继珍：一个“较真”的班长

 

 

    在扬子江药业集团

    他们，是一群奋战在制药一线的普通员工

    他们，有着“为父母制药、为亲人制药”的匠心情怀

    他们，兢兢业业，刻苦钻研，练就过硬的技术本领

    坚守质量，从不懈怠，只为患者用上放心药

    追求卓越，坚定前行，无畏勇攀制药高峰

    让我们走近这群可亲可敬的人

    致敬“扬子江工匠”

 

    “这批浓缩蓝芩的配碱浓度是多少？有没有复核？我马上就到……”口服液2号车间过道间，一个身材娇小的女生一边打着电话，一边大步流星地赶往配方工段检查配碱浓度。她就是班长黄继珍。

    即将迈入而立之年的黄继珍已经在口服液2号车间工作了7个年头，刚毕业，她就从校园踏入扬子江。从一名懵懵懂懂的灯检操作工，成长为前道配方、洗烘、灌封、灭菌各工序的生产班长，担负起蓝芩口服液的生产重任。这一路，黄继珍就像她名字一样，叫珍，做事也“较真”。

    “火眼金睛”尽显较真本色

    “她是个很‘较真’的人，原则性很强，总能发现生产中别人忽略的问题。”这是同事给黄继珍的评价。

    2017年，黄继珍刚担任前道工序生产班长的职务，还在熟悉工作的阶段，她就产生了一个疑问，为什么灭菌岗位人员到岗时间不同？带着这个问题，她立马了解整个岗位流程。经过现场勘察，她发现，因为生产是联动线，所以会出现早班尚未结束，清场合格证尚未签发，中班上瓶洗烘已经开始做准备工作了。两个流程互不影响，但是生产数据的完整性存在隐患。“较真”的黄继珍便开始琢磨。她将灭菌工作完全拆分为收药和灭菌两部分，设立四道证的关卡，避开了早中班交接的矛盾。

    率先垂范 尽显率真本色

    “她是个执行力很强的人，总能带领大家率先完成任务，为我们做好示范。”同事口中的黄继珍和她的外表很不一样，娇小的身体，却颇有“大姐大”的风范。

    车间重点品种蓝芩口服液市场需求量大，为响应公司“提质增效”的号召，车间决定以提高生产效率为抓手，提高蓝芩口服液的得率。接到指令后，黄继珍立即响应，带领整个班组与其他三位前道班长开展联合攻关。

    为了提高工作效率，她先行确定了优化工作的具体方向，接下来的工作有条不紊地进行着，这一组人负责调整灌装梯台到缓冲罐的软管长度，节约药液；那一组人控制装量标准要求，增强稳定性，减少装量不合格品。在黄继珍的带领下，班组现场测量、会议讨论、调整试验，最终完成了车间下达的得率指标。

    传道授业 尽显真诚本色

    抓好人才梯队培养，是每个车间、每个班组的重点工作之一。黄继珍这样一步步成长，同时，她还带出了一批业务骨干。

    黄继珍大学所学的是机械专业，为了适应目标岗位需求，她报考了南京医科大学在职进修药学专业。指节厚的培训资料，睡前熟记，第二天起床后短短的间隙还要巩固复习。她把亲身经历分享给班组后备力量们：“每个人在进入岗位后，都要给自己一个定位。”

    迄今为止，黄继珍培养出了3名班长，向各车间工段输出多名IPC、化验员。生产班长王菲回忆道：“我还在班组的时候，每次向她请教问题，她总是不厌其烦地解释给我听，一直到我弄懂为止。”

    前不久，车间开展互检互学活动，她一天不落，全程与工段长们奔波于上下楼层，以检查者的角度，从现场勘查、楼层对照多方面锻炼工段长基础审计能力。空闲时间，还对工段长们制作的PPT一一指导。“最后他们都取得了很不错的成绩。”黄继珍一脸欣慰。（唐毓敏）