东莞一印刷公司遭员工举报，劳动部门介入要求厂方整改

保安值班玩手机即被记大过，厂规严格，90多条处罚措施中70多条涉及罚款，你受得了吗？东莞清溪镇土桥村伟峰印刷有限公司的员工对厂规强烈反感，向劳动部门投诉公司。记者昨日获悉，目前该厂已启用新的人事规章制度，取消罚款，改为扣绩效或年终奖。

提前等打卡记小过

在东莞清溪镇土桥村伟峰印刷有限公司，女保安员阿丽因为在上班时间玩手机，被人事部门负责人发现，结果被记大过一次。按照该厂的处罚规定，她被罚款60元。因为觉得公司处罚过于苛刻，阿丽提出了辞职。

据了解，近期被处罚的并不止阿丽一人，有员工因在厕所吸烟被记小过，还有的因为在大扫除时未擦灯管，被记警告，多名员工被处罚并在公告栏张榜公示。

根据该公司规定，未依规定穿厂服、佩戴厂证，工作时间闲聊、谈笑嬉戏等15项情形，记小过一次；周一早会迟到等16种情形记警告2次；提前等候打卡等20种情形记小过；进出厂不接受保安检查等26种情形记大过；盗窃财物者等22种情形即时解雇或报公安机关处理。其中，警告罚款10元，记小过罚款30元，记大过罚款60元。共约90多条厂规中，涉及到罚款的共有70多条。

取消罚款改扣绩效

制度苛刻，员工强烈反感，他们多次向当地的劳动部门投诉。3月26日，劳动部门介入调查，要求厂方及时整改，并做出书面改善报告呈送相关部门。

“这只是一个多年前的老规定，虽然有这么一个处罚，但从来没有罚过员工的钱，只是公告警示而已。”公司相关负责人施经理称，由于是印刷企业，出于消防等方面的安全考虑，所以管理要严格一些。

对于工人的异议，厂方也有苦衷。据施经理称，公司目前已启用新的人事规章制度，取消了罚款，改为扣发绩效或年终奖。根据新规定，对员工奖惩将以批评教育与执行纪律相结合。

厂规

未穿厂服、未佩厂证、闲聊谈笑等15种情形，记小过一次。

周一早会迟到等16种情形，记警告两次；

进出厂不接受保安检查等26种情形记大过；

警告罚款10元，记小过罚款30元，记大过罚款60元。