时代人才观 闪耀茅台杯

近年来，茅台集团在聚焦高质量发展目标的进程中，始终秉承“员工是最宝贵的财富 人才是最重要的资源”的茅台人才观，积极落实以人为本的发展思路，扎实开展人才培养“四项计划”和“四项工程”全方位提升集团人才水平，着力打造面向未来的人才梯队。

值得一提的是，茅台所推出的酿造人才“传承计划”，在着力培养争做精益求精、追求卓越的“大工匠”方面，达到了培养高素质、专业化酿造技术人才的目的。

代代传承的底蕴，以及与时俱进的人才观，成就了茅台在各方面的突出表现。9月23日到9月24日，由中国酒业协会、中国财贸轻纺烟草工会联合主办，贵州茅台酒股份有限公司承办的首届“茅台杯”中国白酒酒体设计大赛在茅台圆满召开，作为承办方的茅台，在为行业发展贡献力量的同时，也彰显了自身在人才培养方面显著的成绩，在此次大赛中广受评委、同行认可。

人才兴业，酒香传承

纵观行业发展历史，人才一直是决定行业兴衰、企业兴亡的关键因素。它影响着产业发展的方向，决定企业发展的未来，也影响着品牌积淀的厚度。从这一角度来说，新时代白酒企业要实现高质量发展，人才是关键！在众多工序上，酒体设计是决定产品风格和内在质量的最后环节，尤为重要！

酒体设计师作为链接企业生产端和市场消费端的重要纽带，肩负着白酒高质量发展的使命，用传承和创新与市场对话，识别酒香密码，探求极致风味，用产品与科技推动着白酒行业高质量发展，意义非凡。从大赛举办效果来看，大赛成功搭建了更广阔的交流平台，实现了以赛促学，以赛会友，交融互鉴，竞合发展，共同推动中国白酒行业核心技艺传承与创新的目的。

中国酒业协会理事长宋书玉指出，中国白酒酒体设计大赛是白酒产业酒体设计职业技能最高水平的一次检阅，是酒体设计师们亮技艺、展成果的机会。他表示，酒体设计师人才的培育，在过去很长一段时间一直是产业技艺传承的困惑。值得肯定的是，经过多年的努力，中国酒业协会终于将酒体设计职业从职业标准体系，知识、技能体系，考核认定体系全面构建完成，能从理论知识到实践技能对酒体设计师进行系统培训，以更好满足产业对酒体设计师技能人才的需求。以此为基础，引导酒体设计师做到了“知中有行，行中有知”、“天人合一，知行合一”，为酒香传承夯实了基础。

着眼大局 劳动建功

党的二十大的胜利召开，明确将高技能人才、大国工匠作为国家战略人才力量的重要部分，摆在更加突出的位置。在此背景之下，着力为劳动者提供技能比拼、技艺切磋的平台，就成为支持行业发展的题中应有之义。此次白酒酒体设计大赛的举办，发挥了引导行业广大职工不断的学技术、练本领、提升职业技能和整体素质的作用，同时也全面营造出劳动建功的积极氛围。对于转型发展中的白酒行业来说，无疑是一次高质量的检阅。

在大赛中，参赛选手凭借着优异的表现，凸显了干一行、爱一行、钻一行、精一行的最美劳动姿态，为白酒行业可持续高质量发展，增添了专业支持与长效信心。

各美其美 美美与共

对于贵州茅台来说，承办并积极参加此次大赛，是与行业同仁携手开创未来的愿景所在，也是茅台始终重视匠人精神的一次生动体现。

茅台集团党委副书记、总经理，茅台酒股份公司党委副书记、代总经理王莉在致辞中强调指出，酒体设计是“各美其美”的技术和艺术，是“美人之美”的竞技和交流，是“美美与共”的继承和创新。

纵观比赛过程，选手围绕“勾调美酒”“设计好酒”的目标，分别按照基酒资源利用“最大化”、产品质量“最优化”两个考核方向，在赛场上切磋技艺、互学互鉴，交出符合赛制要求的“美人之美”的“最佳答卷”，带领我们领略和品味集厚德、美善为一体的醇香和芬芳。

为期两天的比赛，吸引了来自全国22个省、市、自治区的67家酿酒企业的156名选手参赛。茅台作为行业领军企业，在此次大赛上取得了突出的成绩，不仅包揽酱香型白酒组酒体设计一、二、三等奖，同时该组酒体设计师前15名，均来自茅台集团，展现了茅台酒体设计团队精湛的技艺。茅台集团对于人才的重视和培养，造就了技术团队的卓越实力，为未来的高质量发展奠定了坚实的基础。